Cambia la pianta organica della Comunità Montana: maggiore efficienza e funzionalità

Cambia l'Organigramma della Comunità Montana Monte Peglia e Selva di Meana e, con esso, la Pianta Organica Generale dell'ente e l’attribuzione delle competenze e dei Profili Professionali ai Servizi e alle rispettive Sezioni. Lo ha deliberato la Giunta nella seduta del 9 luglio per porre le basi, con spirito costruttivo e di concerto con le OO.SS. di categoria, per una nuova e più funzionale organizzazione, volta alla razionalizzazione delle risorse e alla valorizzazione delle figure professionali presenti all’interno dell’Ente stesso. Rispetto alla precedente Pianta Organica si è passati da 5 a 3 Servizi e da 14 a 10 Sezioni, per un numero complessivo di dipendenti pari a 54, di cui 32 attualmente in servizio. Soddisfazione viene espressa dal Presidente Giorgio Posti e dall’Assessore delegato Luciano Minciotti, per aver portato a termine in piena sintonia con le OO.SS., dopo mesi di lavoro, un atto fondamentale per l’Amministrazione anche in virtù dell’ormai imminente attualizzazione della Riforma Regionale delle Comunità Montane, recentemente approvata dal Consiglio Regionale. "Con questo importante passaggio siamo convinti di affrontare gli scenari futuri - affermano - nella consapevolezza che la nuova struttura, laddove chiamata a rispondere, saprà garantire un adeguato livello di efficienza e funzionalità, riuscendo sempre più a dare risposte concrete ai cittadini". Nella foto l'assessore Minciotti